キッズライン社長 経沢香保子 blog

Category(株)カラーズのWomen be colorfulな日々


よく驚かれるのですが、弊社は広報部がないのです。

これは、前職時代もそうでした。ありがたいことに、取材を沢山いただけるので、広報部設立を考えた事がなかったのですが、

今回は「日本にベビーシッター文化」を広げていくという使命を持っているので、
あらゆる形で、ベビーシッターという存在や、上手な使い方や、すてきなシッターさんたちの魅力を
どんどん発信していきたいと考えています。

ですので、今回、社長直轄広報部設立することにしました!

まず広報部立ち上げを、「大学生インターン」「育休インターン」で募集いたします。(社員応募ももちろん歓迎です)


■こんな仕事です

ゼロから広報部を立ち上げるにあたっていろいろと試行錯誤しながら、よりよい発信を行っていきます。イベントや素敵な対象者を取材したりして、「日本にベビーシッター文化」を広めていく仕事です。

・弊社を取材してくれたマスコミさん(100社近い)とよりよリレーションをつくる
・社長取材やテレビの現場に同行
・輝く女性を取材し記事にする
・キッズラインや育児などに関するニュースを取材し記事にする
・女子大生ネットワークやママネットワークをつくりイベンとの開催
・ユニークなベビーシッターさんを取材し発信する

などなど、他にも工夫しユニークな広報部をつくりましょう。
(上記仕事は、みんなで適材適所で分担していきます)


■こんなメリットがあります

・新しく魅力的な出会いがあります
・広報のスキルを磨ける
・広報部の立ち上げが出来る
・社長と直接仕事ができるので、ユニークなアイディアや仕事の本質をかいま見れる
・マスコミとのリレーションがつくれます
・良い内容を発信し、そのフィードバックを受ける事が出来る
・ゼロから立ち上げる楽しさを感じる事が出来る
・笑いの絶えないオフィスで楽しく仕事ができます


■一緒に働くカラーズのメンバーはこんな感じ


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ぜひ、我こそはという人は応募してください。


応募、お申込は以下より

http://colorsinc.me/recruit





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女子大生は就職活動で「みえない赤ん坊を抱いて就職活動している」
と、指摘された方がいましたが、

確かに私も新卒採用のときや、女子大生から進路相談をされるときに、同じような感覚を得ていました。

「出産しても両立できますか?」「どんな育児支援制度がありますか?」

などは、頻出ですし、そのような質問ならまだ理解できますが、

「バリバリ働いて、モテなくなりませんか。結婚できませんか?」

のような質問まで・・・(汗)

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確かに現在の日本では、まだまだ育児と両立しながら大活躍しているというようなロールモデルがアメリカのようにいないので(アメリカの著名なIT企業、たとえば、Yahoo!やフェイスブック、Google等の女性役員はいずれも複数の子どもをもつワーキングマザー)

そういった、「育児を社会がシェアするのがあたりまえの概念」みたいなものが根付かない限りは、

育児=すべて母親がすべき


という方程式になり、女性が育児しながら家事もしてさらに、仕事もして、時間がなくてひーひーいってるなか、

男性は家庭のサポートをうけながら、キャリアを積み上げていくという流れになってしまい、女性側も不安になるのでしょうね。

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ただ、世の中の流れは少しづつ変わってきているなと思っていて、私は、キッズラインを通じて「日本にもベビーシッター文化」をひろめるために、

「保育園だけでは、時短前提だから難しいと思う」
「病児の負担は母親が多いからなんとかしたい」
「個々の育児ニーズにあった育児支援も必要」

と、企業の経営者にベビーシッターの法人導入を勧めるお話をさせていただいているのですが、

「女性が活躍しやすいようにサポートしたい」に前向きな経営者は多く、興味をもって聞いてくださる方は徐々に増えていると感じます。

(おそらく、それは、日本の女性が勤勉で真面目で優秀だからという実績のおかげだからでしょうが)


===

個人的にも、私は3回も妊娠、出産、育児を経験しているので、もちろん個々人の家庭や考え方の違いはあれど、まったく偏見はなく、

むしろ、妊娠して前の会社を辞めざるを得なかった人を採用したり、育休インターンなどをやったりしています。

(不思議と、妊婦さんがいると癒されるし、業績が上がるような気がするくらいです。神々しい存在。すくなくとも私が3回の妊娠したときは毎回業績があがりました)

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===

特に、育休インターンは大きな成果を上げていて、育休中は将来のキャリアを考えるタイミングでもあるようで、インターンをしたいと思うパワフルな方もいらっしゃいますし、

受け入れる弊社としても、ママの目線から、いままでの経験を活かして、サービス発展のご協力を頂けるのは本当にありがたいんです。

取材記事をとってきてくださったり、サービス開発に尽力してくださったり、イベントを開催してくださったり、本当にお世話になっています。


以下の岩橋さんと言う女性は、育休インターンをきっかけに、本当にやりたいことをみつけ、今は、起業され、ママたちのキャリアの悩みを聞いたり、カウンセリングしてサポートする事業を開始しています。

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こんな経緯でした・・・w

http://ameblo.jp/sunnystyle/entry-12131988358.html


そういえば、お子さん連れできてました!

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そして、活動が徐々に広がり、ママたちのキャリアカウンセラーとして人気が出てきているそうです。素敵な事ですね。

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妊娠、出産、育休を機に、キャリアアップしたい方等は、ぜひ、参加してみてるといいかもしれません。

http://ameblo.jp/sunnystyle/entry-12128577444.html



★ちなみに、弊社ではまだまだ育休インターンを募集しています。在宅ワークのライター業務もあります★



===

【KIDSLINE】

キッズサポーターは公式SNSから随時発信中!

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【3月のスケジュール公開!ご予約受付中!】
地域:千葉県 時給:1200円 対応年齢:0歳6ヶ月〜

家事の手伝いしてくれるママの心強い味方。
頭の回転が速くテキパキとした頼もしいサポーター♪

https://kidsline.me/sitters/show/u5420727243
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【当日対応可能!看護学生サポーター】 
地域:東京都 時給:1000円 対象年齢:2歳1ヶ月〜

しっかりとしたシッティング内容からママからも
「立派な看護師さんになるんだろうなぁ」と評価するレビューあり!

https://kidsline.me/sitters/show/u0061888592
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【レビュー100件超え!保育経験あり】
地域:千葉県 時給:1300円 対応年齢:0歳〜

お子様が大好きで、大変丁寧に親御様とのやりとりと評判です♪
今なら2月中旬以降のご予約が取りやすいです。

https://kidsline.me/sitters/show/u0309450907
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先日、梅木さん(https://twitter.com/umekida)の主催される、

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Umeki サロン(https://synapse.am/contents/monthly/yuhei.umeki)で多くの方が、弊社のキッズラインの発展のために激論をしてくださいました。
(本当にご参加いただいたみなさま、ありがとうございました!)

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そのときのレポートを梅木さんがアップしてくださって、
キッズラインの将来を分析してくださったいました(汗)

http://thestartup.jp/?p=16303


その、感想にも書かせていただいたのですが、

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弊社は男性幹部および幹部候補を現在募集開始しました。

というのは、ある場所でも議論になったのですが、

私個人としては、経験値もふまえ、

女性起業家にとって、もし、事業を拡大していくのであれば、(特に上場など目指す場合には、)
男性の幹部の存在って、必要不可欠だと思っています。


上記の梅木さんがレポートしてくださったように、日本中にベビーシッター文化を広めるのであれば、
女性の共感だけではなく、男性の共感や、理解を深めることは必要ですし、

そういった、ダイバーシティーの観点と言うだけではなく、

男性と女性の上手なコラボレーションが組織の健全でスピーディーな拡大なのかもしれないと
経験上、感じています。



イメージは、女性は子宮で、男性とのよいパートナーシップで、
大きなものが生み出される感じでずっと考えてきました
(私は事業発案側であるからなおさらかも知れません)



もし、アイディアを生み出す側が女性だとしたら(
また、現在は時代的に、女性の進ライフスタイルの変化や進化のスピードとサービスやインフラが追いついていないので、女性発案のアイディアが出やすい時代なのかもしれないですが。)

拡大は男性のサポートがあったほうが、組織もまとまり、勢いも付き、対外的な戦闘力も上がります。



女性だけだとクオリティーやホスピタリティーにこだわりすぎて、規模拡大や経済合理性の追求に興味がないという点もあるし、交渉が苦手(勝ち負けに興味がないことも多い)というのもあります。

フラットなチームとしてはワークしやすいですが、組織としてワークさせようとおもうと、なかなか困難を極めます。なので、たとえば、PJのような物販サービスや商品が命の会社では大きな会社になるのかもしれませんが、サービスを中心に発展させる場合には、限界があるのかもと。

両方のバランスが美しい組織、よりよいサービス、健全な成長につなると感じています。


ですので、私は男性と上手にコラボレーションして、日本に今までにない育児支援ネットワークをつくっていきたいと思っています。

ちょうど、キッズラインもオープンして1年。
ノウハウも地道に蓄積し、サービスのクオリティーにもこだわって、丁寧にやってきました。

社員の人数も10名らへんにきたところで、全国展開や他に新しいサイトやサービスの運営にも着手していきます。ですので、まさに、この第2創業的なタイミングで、

男性幹部を募集したいと思っています。

健全な野心と、女性が輝く社会、いつでも子どもを産み育てられる社会の実 現を、まだ誰もやったことのない方法で実現したいと思っている方がいたら、自薦他薦を問いませんので、弊社の採用ページ http://colorsinc.me/recruit もしくは、私のフェイスブックで、御気軽に、メッセージいただければうれしいで す。




■参考情報

弊社の社風はこんな感じです。

エンジニアチームは男性メンバーを中心に超スピードアップ中です。
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パパエンジニアも、子どももよく遊びにくるオフィスです。
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癒しと笑顔がよいサービスには一番必要だと思っています。
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その他、弊社のフェイスブックページをご覧下さい。

https://www.facebook.com/colorsinc.me/


また、私の2回目の起業の経緯や、キッズラインが目指していることなど。





一緒に、いままでにない、新しい育児支援インフラを創り上げましょう。
素晴らしい出会いを楽しみにしています!




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先日、私のスーパー秘書、愛さんがお誕生日でした。

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みんなで、サプライズを仕掛けたのですが、
「おそらく、お祝いされると思って、御礼を用意してきました!」と、
逆サプライズされてたまげてしまいました。

ぬぬぬΣヾ( ̄0 ̄;ノ(; ̄Д ̄)Σ( ̄ロ ̄|||)


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東大→アクセンチュアという頭脳派な上に、そんな気遣いもできて、仕事もめちゃくちゃ早い彼女のおかげで、私は、カラーズ、キッズラインの経営はもちろんのこと、採用だって、テレビ出演だって、沢山オファーいただく取材や講演だって、執筆だって、連載だって、事業プランコンテストのエントリーだって(いまのところ100%入賞してます!)ちゅうつねカレッジの運営だって、すべてやりおおせたんです。母親業もしっかり両立できたし。

秘書がすごいと、いくらでも仕事ができるんだなーって思った約1年。

もう、私の頭の中がしっかりわかっている彼女には秘書→戦略担当になってもらって、やりたくて手が付けられないプロジェクトをどんどん担当していってもらうことにしました。事業企画みたいな。


というわけで、もう一人の新しい秘書さんにきてもらって(なんと、中学高校の後輩!)
二人の秘書に囲まれて幸せな私

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(左側が新しい秘書です。ハマノです。どうぞ、みなさん、お見知り置きください)


というわけで、キッズラインますます、加速していきます。
こんな私たちカラーズでは仲間を募集しています。あらゆる職種

兼務かもしれないしそうでもないかもしれないけど、以下の文系職種
アルバイトでも、社員でも、大学生インターンでも、社会人インターンでも、全国展開サポーターでも、
育休インターンでも
、好きな関わり方を選んでください。


・広報
・秘書
・人事
・経理、総務
・事業開発
・営業
・お客様サポート
・庶務


そして、理系職種

・エンジニア
・デザイナー
・SEO
・リスティング
・グロースハックできる人

http://colorsinc.me/#wanted



そして、もちろん、ベビーシッターをやってみたいかた。好きな時間に好きな時給で働けます。日本全国どこでもいいです。
https://kidsline.me/sitters/welcome

ライターさん、運営しているキュレーションライター
http://up-to-you.me/article/340


日本にベビーシッター文化をつくるという、新しい社会インフラをつくるということを
情熱をもって、長く関われる方、お待ちしています!!


ちなみに社風はこんな感じです!

https://www.facebook.com/colorsinc.me/




↓いざというときに頼れる病児保育ができるシッターさん↓
キッズラインは登録無料なので、いつかのために、準備しておいてくださいね。


【KIDSLINE】

キッズサポーターは公式SNSから随時発信中!

t  fb  i

【病後のお子様もお預かりいたします!】
学童併設の保育園で8年間の実績あり!
長時間保育、子供3名まで(追加料金あり)、病後のお子様(+400円/1時間)も対応可能。

地域:東京都 時給:1700円 対象年齢:0歳1ヶ月~
https://kidsline.me/sitters/show/u0259439236
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【当日予約可◎病児保育も◎保育経験11年のサポーター♪】 
保育園勤務、院内保育室などでの勤務経験があり、乳児も対応可能です。
是非お気軽にお問い合わせください。 

地域:東京都 時給:1500円 対象年齢:0歳3ヶ月~ 
https://kidsline.me/sitters/show/u2012803756 
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【病児保育・病児後保育可能です!】 
子育て支援センターでボランティア活動中の産後ドゥーラ。
新生児のお世話全般、日常の家事全般のスキルでママをサポート!

地域:埼玉県 時給:1500円 対象年齢:0歳~ 
https://kidsline.me/sitters/show/u0899427645 
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今日から、カラーズは仕事始めです。
「日本にベビーシッター文化」を広げるべく、今年はよりもっと精進します。
全国化やサービスバリエーションも増やして、シッターさんの素晴らしさの啓蒙も頑張ります。


いろんな願いを込めて、(直前に連絡が取れたメンバーだけですが)
みんなで、初詣に行きました!

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毎年(というか、去年始まったばかりですが)恒例の出雲大社

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しっかりおみくじは「一番!」素晴らしい内容でした。

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今年もどうぞ、よろしくお願い致します!


【キッズラインでは随時、以下のアカウントから

毎日、素敵なシッターさんを紹介しています。

ぜひフォローして理想のシッターさんをみつけてくださいね】


【KIDSLINE】
キッズサポーターは公式SNSから随時発信中!
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キッズラインなら今日、すぐにでも、理想のシッターさんが見つかります。
(1日以内に理想のシッターさんが見つかった人8割以上)

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https://kidsline.me/

【アルペンスキー歴16年の女子大生サポーター!】
 

海外遠征の経験もあり、遊びながらの英語対応OK
お片付けを促す生活指導もお任せください!
 

地域:東京都 時給:1000円 対象年齢:2歳~

https://kidsline.me/sitters/show/u2269695750
 

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【夢は科学者!慶応女子大生サポーター】
 

AO入試対策の塾で講師をされていた経験があります。
大崎~横浜にお住まいの方必見です!
 

地域:東京都 時給:1000円 対象年齢:2歳~ 

https://kidsline.me/sitters/show/u3203712251
 


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【お子様の宿題のサポートお任せ下さい!】
 

お話しが大好きなお子様にも「そうなんだね~」と
上手に聞き役になってくれるお姉さんサポーター!
 

地域:東京都 時給:1100円 対象年齢:18ヶ月~ 

https://kidsline.me/sitters/show/u7723550396


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