キッズライン社長 経沢香保子 blog

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昨日大学生インターンでずっと頑張ってくれた、そねちゃんが卒業しました。

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創業間もない頃からだから、会社にルールも教育もない中。

自分なりにアンテナをたてて、どうにか役に立とう、何か形にしようと、
試行錯誤しながらがんばってくれた、そねちゃん。

わざわざ、私たちに一通一通お手紙をくれるほどの、優しさをもつ彼女。

「カラーズ創業のインターンになれた事は一生の誇りで、人生で一番刺激的でした」

「ロールモデルを身近でみれて、将来はこうなりたいというビジョンを明確に持つ事が出来ました」

「仕事に対する姿勢、気配り、健康への意識、挑戦する強さ
(IVSで優勝したときは本当に震えました)
あげたらきりがないほどですが、いつか自分のものにできるように頑張ります」


などなど、読んでいてこちらもぐっと胸をつかむような内容でした。

===

私たちの職場には、ウオーターダイレクトさんに頂いた美味しいお水が飲み放題くらいの福利厚生しかありませんが、

カラーズのひとりひとりが、みんなが本気で「日本にベビーシッターを文化にする」という強い想いに、元気に、立ち向かっています。

沢山の方の助けや応援が必要なので、ぜひ、大学生の方、インターンをしてみたいという方は
以下詳細をご覧になって、ご応募くださいね。





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先週さみしかったことは、インターンとして活躍していた
羽田くんが卒業してしまったことです・・・(涙)

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なんか、いつも帽子かぶってて、

「今日はからし?」

とか、いじってて、なんか、弟とというより、息子みたいで
ゆるきゃら?だけど、さすが東大生、かしこおもしろい子だったんです。


面接で
「起業したいんできました〜」
っていうから、

「へーーー、じゃあ、何が出来るの?」
ってきいたら、

「あ、ボク、"デブ卒エンジェル”っていうキュレーションやってるんで、そういうことならできます」

っていうので、

「へー、デブ卒っておもしろいねー。そっかキュレーションいいね。
 じゃあさ、弊社で育児キュレーションたち上げてよ!


「やります!!」

ということで、彼にすべておまかせして2ヶ月くらいで立ち上がったのが、

「Up to you!」

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http://up-to-you.me/


おかげさまで、大人気のメディアに育ちつつあります。


もちろん、私も直接随時サポート。告知協力したり、人を紹介したり、アドバイスしたりしたけど、彼が中心となって、開発から完成までよくがんばったなーと思います。


そんな、羽田くんのようなインターン、弊社ではいつでも求めているのですが、参考までに彼のインタビューを。

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◼︎カラーズのインターンを選んだ理由は?


自分自身で起業しようとしていたところ、 たまたま友人がFacebookでシェアしていたインターン募集記事を見て カラーズのインターンの存在を知りました。

既存の産業にITの力を付加することでこれまでにない新しい価値を 生み出している事業内容に魅力を感じ、ぜひ参加してみたい!と思い 経沢社長と面接させていただきました。



◼︎新規事業に携わった感想

以前自分でキュレーションサイトを作った経験を生かし、 育児をもっと楽しく・もっと新しくというコンセプトの 子育てキュレーションメディア「Up to you」をゼロから立ち上げました。

ありがたいことに裁量を与えていただきプロジェクトをメインで任せて いただいたので、机上の空論ではなく、サイト企画・設計・キュレーター 採用面談・育成と、企画立案から実行までを全てに携わることができ ました。


◼経沢社長はどんな方でしたか?

一度、サイトのメインロゴを決める際のプロセスがよくなくて本気で 経沢社長に怒られたことがあるのですが、大人になると 本気で怒ってくれる人はなかなかいないので、本当にありがたかったです。
基礎的なビジネスマナーについても実践の中で教えていただき 感謝しています!


◼︎会社の雰囲気は?

明るく楽しく、しかしシビアに成果を追求する雰囲気でした。
皆さん、本当によくしてくれたので、週3回会社に来るのが すごくわくわくしました!


◼︎一番印象に残った業務は?

キュレーションメディアのライターさんを募集したところ70名もの 応募が来て、
ライターさんの面接を殆ど1人で行いました。

もともと人と話すのはあまり得意ではなかったのですが、 この経験を通じてだいぶ苦手意識がなくなりましたし、 ビジネスで求められるレベルを体感することができました。


◼︎インターンを通して学んだこと

カラーズに入っておいて何なのですが、実は子育てや結婚に対しては もともとネガティブなイメージを持っていました。

でも、インターン経験を通じてリアルな子育てや悩みに触れて、 今までブラックボックスだった子育てが、「こんな感じなんじゃない のかなあ」という感覚に変わって、最終的には「とっとと子供がほしい」
と思うまでになりました。笑

今回のインターンは生ぬるいビジネスもどきではなく、本当の意味で 自分の力がどこまでビジネスで通用するかが試せる素晴らしい経験でした。

もちろん成功体験ばかりではなく、失敗もあり、その分実践的な学びを 得ることができました。

このような経験をさせていただいた経沢社長には感謝しています!
もし起業に失敗したらまたカラーズに戻ってきたいと思います。笑


====以上


ほんと、みんな羽田くんの雰囲気とか大好きで、私も真剣に向き合って、楽しい刺激をもらいました。

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カラーズでは、常に大学生インターンが複数いますが、
羽田くんに続く、インターンの第2期生を募集します!


楽しい事、人の役に立つ事が大好きで、センスよく、
でも、結果にはこだわる責任感の強い方。
そして何よりも、とにかく想いに共感してくださる方。

一緒に、新しい事業を立ち上げましょう。



ちなみに、上記のインタビュー記事をみた羽田くんからは以下のメッセージをいただきました。

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経沢さん、素敵なエントリー本当にありがとうございます(>_<)とてもうれしいです。


そして、社会経験も実績も何もない僕にこういったチャンスを与えてくださったこと、

本当に感謝しております。


思えば3ヶ月間、経沢さんの背中というか姿勢みたいなものから学ばせていただくことは多かったです。とにかくポジティブに物事を進めること。いろんな人を巻き込むことで、会社という枠にとらわれずに成長すること。


よくよく考えてみると、そうした経沢さんのスタイルがあるからこそ、僕もこのような素晴らしい機会を得ることができましたし、カラーズの成長にも微力ながら貢献できたかな、と思っております。(生意気なことを言って申し訳ありません)


「人を巻き込んで、とにかくポジティブに物事を進める」という姿勢は、

インターン第1期生が得た「経沢DNA」として、必ず起業に活かしていき、社会に貢献していきますので、今後とも弟でも息子でも何でも構いませんので、時折相談に乗っていただけると幸いです!



そんな羽田くんにみなさんも続きませんか?



<<スタートアップインターンプログラム 第2期生 募集要項>>

カラーズは、IVSローンチパットでも優勝した注目のスタートアップです。
社員は10人。社長は上場経験のある起業家。

恵まれた環境で、本気で日本を変えるような挑戦をしている、
スタートアップビジネスに触れられる日本でも数少ない インターンシップです。

アイデア勝負、企画勝負ではなく、自ら考えた企画を実行するまでを シビアに求めるプログラムです。
社会に出る前にビジネスを実体験し、プロジェクト推進力を磨くことで、 一歩先の自分へ!


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共働き世帯の増加、核家族化、地域社会の希薄化などにより、
日本の子育ては孤立化し、母親だけに負荷がかかる状況が進んでいます。
このような中、周囲のサポートの必要性が高まってきています。

「子育てはみんなで行うもの」そんな本来あるべき育児スタイル、
新しい文化を日本に広めるためにのプロジェクトメンバーの一員として
活躍いただきます。

応募してきてくださったみなさんの能力や才能にあわせて、仕事を任せます。
未経験の人からはしっかり教育指導も行います。

まずは、エントリーいただいて、通過した場合、面接の結果、プロジェクトを御任せする事もあれば、
以下、フェーズ1・2をスキップしてフェーズ3からご活躍 いただくことも可能です※



■フェーズ1【開始~1週間程度】  徹底的に基礎力をつける
事前リサーチ、各サービスの運用、コピー対応、電話対応など、
業務を遂行する上で基本的な力をつけていきます。
基礎を理解するとともに、先輩インターン生にヒアリングしたり、
過去の資料を整理したりしながら基礎力をつけていきます。

■フェーズ2【2週間目~2ヶ月目】 アシスタント業務
キッズサポーター大量採用プロジェクトに携わる準備期間です。
プロジェクトを担当する社員のアシスタント業務を行います。
これまでの取り組みや今後のビジョン、目標、戦略について理解し、
まずは1回の指示で期待値以上の仕事ができる状態、最終的には
頼まなくても先回りして仕事ができる状態を目指します。

■フェーズ3【フェーズ2をクリアした方】 プロジェクト推進メンバーへ
日本中に新しい文化を広めるために、キッズサポーター大量採用
プロジェクトメンバーとして、キッズサポーターのリクルート、
PR、利用促進をミッションとして、活躍いただきます。

<全てのフェーズをクリアした方>
希望される方は、卒業後有効なカラーズへの入社パスを付与します。


<その他>
・交通費支給
・ちゅうつねカレッジのセミナーへの無償参加権利、や
 社長の鞄持ち、給与支給など応相談


<勤務条件>
・大学生で平日週3回(1日4時間~)以上来れる方
・社会人で夕方週2回以上来れる方

<期間>
2~8ヶ月


<勤務地>
東京都港区六本木弊社オフィス


<応募方法>
ご希望の方は、以下注意事項をしっかりお読みになって、
以下のエントリーフォームからご応募ください。

http://colorsinc.me/recruit

(注意事項)
・フォームの希望職種は「インターン」を選択してください。
・「以下について右記にお書きください」には以下をご記入ください。

(1)現在は大学生ですか? 会社員ですか?
 会社員の場合は会社名と部署・大学生の場合は、大学名と学部学年を記載

(2)応募した理由、貢献できそうなこと

(3)簡単な学歴および経歴(大学生の方はアルバイト経験等)

(4)在職中の方は会社名・在職年数・仕事内容

(5)勤務開始可能日と週に来れる曜日と時間帯

(6)希望事項など(待遇ほか)が何かございましたら



エントリーいただいた後は、必ずメールでご連絡致します。
男女ともにご応募可能です。

一緒に日本の社会を変えたい方、スタートアップの経験をしたい方、
お気軽にご連絡ください。
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カラーズで育休インターン制度ができたのは、まさに彼女がきっかけでした。

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カラーズがインターン募集を開始したところ、「育休中ですが・・・」と応募してきてくださった。
今日卒業してしまったのは、とっても残念ですが、再び新しい挑戦をするそうです。


思いかえせば、しばらくの間は、お子さん連れで、

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会社にベビーちゃんがいるというのはなんとも癒されました。


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彼女は、やはり仕事と育児の両立に悩んでいるだけあって、
発案も現実的ですし、お子さんもお試しシッターなどで手伝ってくれて、
母娘ともに大活躍!

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ランチのときに、彼女から「マミートラック現象」について教えてもらって、
そんなことがあるなら、すこしでも解決したいと、
本格的な育休インターン制度を始めました。



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女性が社会に進出して、育児スタイルも進化してもいいのに、
まだまだ「ママだけに負担が重い」昭和的育児のままとまっている。

もっともっと育児をシェアする社会をつくっていきたい。
教育のあり方も、育児のあり方も、進化すべき時期に来てると痛感しています。

私たちカラーズはこれからも「キッズライン」やこれから立ち上げる「自分らしい子育てを発信するキュレーションサイト」をもって、社会に新しい価値の提案をしていきたいと思います。


岩橋陽さん、大活躍、ありがとうございました!

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カラーズでは引続き「育休インターン」の募集と

http://kahoko.blog.jp/archives/1024342133.html


「自分らしい子育て」「子供の感性を最大に引き出す子育て」「人生が楽しくなる子育て」そんなポジティブな子育て情報を発信するキュレーションの立ち上げにあたってのライターさんを募集してます。
一緒に社会に新しい育児の提案をしませんか? 
副業も在宅も可能です! 仲間をおまちしてい ます。

http://kahoko.blog.jp/archives/1025746701.html

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1ヶ月間、社会人インターンとして私のサポートをしてくれていた愛ちゃんが
昨日で期間終了でした。

パリでMBA留学をしていて、日本に就職活動のため、一時帰国している間、
社会人インターンに来てくれました。

左が愛ちゃんで、右が聖子ちゃん。(聖子ちゃんのBlogから写真をおかりしました)

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聖子ちゃんが、こちらのBlogにも書いていますが、

愛ちゃん。


本当に素敵な女性でした。


以前のアシスタントさんが出産の準備に入ってしまい、

5月に新しい秘書さんがくるまで、

アシスタントさん不在で、毎日困ってました。


そんなとき、偶然、社会人インターンできてくれた、愛ちゃん。


あった瞬間に恋に落ちてしまった私は、

「私の周辺のいろいろなこと手伝ってもらえますか?」

と、オファー。


本人の就職活動も忙しいだろうに

「お役に立てるなら」と、即答でYES


頭が良くて、仕事はバリバリ音をたてるかのように出来て、機転も思いっきりききます。


ちょうど、私も仕事の範囲が急に多岐にわたりはじめ、プライベートでもいろいろと転機があって、

いろんなプロジェクトがあって、

その即応性に、本当に助かりました。


彼女のおかげでこの1ヶ月乗り越える事が出来たし、

何よりも毎日毎日、顔をみるのが、連絡を取るのが、楽しかったです。



才女ですごいキャリアの持ち主なのに、

仕事ができる女性がテンパると、ありがちなとげとげしさやイライラオーラは一切ださず、


思いやりがあって、いつも感謝の気持ちを表現してくれて、

無理難題を押し付けても、


「はい、トライします!」


と、笑顔で答えてくれて、なんでも解決してしまうところがすごかったです。



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昨日は最後のお別れの夜という事と、

5月から秘書さんになるこれまた「愛ちゃん」への情報共有のため

一緒にご飯を食べました。



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「経沢香保子ってどんな人かなって興味できましたが、楽しかったです」

「自分が、社長の人生を、香保子さんの人生を、疑似体験しているみたいで、面白かったです」



雑用から難しいプロジェクトや提案書作成まで、そして私の英語のレッスンまで、

彼女のアイディアと工夫と、そして、笑顔と暖かさで、私もパワーアップしてもらいました。


秘書の存在ってすごいなって、感動した日々でした。


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そして、いまは女性が仕事ができるのは、職場で活躍するのは珍しくない事になってきましたが、

ここまでのキャリアをもちながら、健全な野心も持ちながら、

女性らしいオーラでみんなを包んでしまう愛さん



何よりも大好きな、そして誇らしいメンバーの、私の会社カラーズの事を、



>社員の皆さんにとっても可愛がっていただけて、

>本当に楽しく充実したインターン期間でした♡
>こんなに素敵な会社は初めてで、去るのがとっても辛いです...



っていってくれて本当に嬉しいです。



会社の魅力というのはいる人の魅力だと思います。

これからも魅力的な個性がカラフルにあつまる会社、

ますます素敵な会社になるように、

社会に貢献する事業、素敵なサービス、最高のチームワークに頑張りたいと思います。



■カラーズでは育児休業中のママのインターンも募集しています。

実際に、大活躍してくれてる育休ママがいますので、どうぞ御気軽にご応募くださいませ。


↓↓


http://colorsinc.me/recruit


(参考)










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今日は朝4時30分おきで、

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その後、モーニングクロスに出演しました。

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「志望動機はなぜ必要?」というテーマでお話しさせていただきました。

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そして、今日

J-WAVE TOKYO MORNING RADIO 内で、朝7時15分くらいから、
『日本にベビーシッター
文化』を目指す【キッズライン】 https://kidsline.me/ 
のサービスについて取り上げていただき

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さらに、ラジオNIKKEIでもキッズラインを取り上げていただいてようです。
3分でオンラインで聞けるそう。

http://www.radionikkei.jp/podcasting/rn2btt/2015/03/player-biztech-terminal-2015312.html

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http://www.radionikkei.jp/podcasting/rn2btt/2015/03/player-biztech-terminal-2015312.html

本当にありがたいです!

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そしてそして、先日こちらに募集させていただいたインターンには、
沢山のご応募いただいてて、嬉しい悲鳴。

今日も通常の業務以外に、9名面接とぎっしりスケジュール(*・ω・)ノ

本当に魅力的なかたがたくさんで、なんと、今日までに7人も仲間が増えました。
来週からカラーズは別の会社のようにぎゅうぎゅうになるのでしょうか。
少し広めのオフィスでよかったです。

でも、椅子がたりないのか?!


まだまだこの後も面接は続きます。仲間が増えるのはうれしいな。

頑張ります!

(明日は朝10時30分〜テレビ朝日:ワイドスクランブル生放送です)


■時給1000円〜即日も予約可能なオンラインシッターマッチングサイト
 キッズライン https://kidsline.me/
 日本にベビーシッター文化を


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