キッズライン社長 経沢香保子 blog

Tagキッズライン


私たちキッズラインは3年前の2月にスタート

「ベビーシッターってどうなのよ?」というマイナスの状態から。

それでも、自分の経験や社会の状態をみるにつけ、絶対に必要なものだし、社会のインフラにしたいと思って、

あえて「日本にベビーシッター文化を」と掲げました。

「より便利で、よりリーズナブル、より安全」を追求すべく、一歩一歩みなさまに支えながら進めてきました。

当然、つかったことないものは誰もがわからないので、不安視、懸念されやすい。

特に大切なお子さんを預けるならなおさらなので「ベビーシッターってどうなの?」と思われる方が多かったと理解しています。

ですが、だからこそ、なのだと思いますが、過剰な宣伝より「利用してもらうこと」に重きをおきました。

おかげさまでキッズラインは、使っていただいた方の口コミによって、徐々に広がってきています。

最初にローンチした日から比べると、「ベビーシッター」という育児支援が、ベビーシッターという働き方がよりよいイメージ(もともとも正しい状態に)きちんと、認知されてきているようで、本当にありがたいです。

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はじめてのベビーシッター体験記
https://kidsline.me/magazine/article/81

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妻とデートしたいんです。
https://kidsline.me/magazine/article/103
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社会のインフラとなるよう頑張りますので、どうぞよろしくお願いいたします!

特に保育士免許を持っていながら活かしきれていない方、ぜひ、ベビーシッターという、より働きやすく、より人気職業で、子供を育てる仕事に復帰しませんか?


キッズラインは年会費登録料など一切かかりません。いざという時のために準備したいペアレンツの方はよろしければ以下ご活用ください




ここまでこれたのは、飛び込んでくれたチームキッズラインのおかげです。引き続き時代を変える仲間を募集しています!



こちらにも私の詳細プロフィールを掲載しております。
↓↓↓
https://kidsline.me/magazine/article/59


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私は「女性が輝く」をテーマに生きてきました。


【幼少時代】

女系一家で育ちました


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【中学・高校時代】

女子ばかりの学校桜蔭で中学高校を過ごしました


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その後、慶応大学経済学部を卒業し、男女が分け隔てなく活躍する環境をもとめ就職氷河期戦線を戦い

リクルートに入社しました。

【会社員時代】

新卒でリクルート→創業間もない楽天でアントレプレナーシップを骨の随まで学びました


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起業家時代】

26歳 自宅で1人で女性マーケティング・トレンダーズを創りました

女性起業塾 女性管理職紹介「one's be」女性限定SNS「Onlyone.be」
美容クーポンサイト「キレナビ」など、日本初の女性向けサービスを次々と立ち上げてきました


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【プライベートでは3回の出産】


現在2児の母。育児の楽しさも全身で感じています
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【2012年 当時女性社長で最少年で東証マザーズに上場】


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【コメンテーターもやっています】


テレビ朝日ワイドスクランブル


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・テレビ朝日:週刊ニュースリーダーコメンテーター


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いまは、日曜日日本テレビ、「シューイチ」に月1回出演しています。

9冊のビジネス書 執筆や講演活動など
 

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本気の女性起業家を支援するオンラインサロンを運営

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【日本にベビーシッター文化を広める仕事をしています】


 
1時間1000円〜即日も予約手配できるベビーシッターサービス 
KIDSLINE(キッズライン)

https://kidsline.me

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「キッズライン -KIDSLINE-」はIVS Launch Padで優勝いたしました。


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プレゼンはこちらからご覧ください。

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■新刊■前職の退任から今回の起業に至るまでの最新書

「心が震えた」「4回泣いた」など、大変好評です。





■ビジネス書だけど泣きましたと大好評

「すべての女は自由である」



無料ラジオ「起業も人生も味わい尽くす」も運営しています→https://goo.gl/irWJzR

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これからも、「女性が輝く社会」の実現に向けて、
起業家として活動してまいります。一緒に社会を変えたい仲間をお待ちしています。

https://kidsline.me/corp/team-colors
 

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「相談して決めます」というコミュニケーションが起こることがある。

何かを決めるときに、情報収集は大前提で、アイディアだってたくさん出た方がいい、そのために「相談すること」はとっても必要だと思う。

ただ、もしも、その「相談します」が、「相談した結果〜〜にしました」というところに、ちょっとでも結果責任を誰かとシェアしましたみたいなニュアンスがあったら、勿体無いことだと思う。

なぜなら、自分で決めてこそ、よい結果に近づくから。


私のような、もともと甘い人間は、起業家や経営者になって「決断すること」の大変さや、苦しさに本当の意味で向き合った。

しっかり情報収集して、頭を研ぎ澄ませて徹底的に考えぬいた結果、自らが選んだ道を、「正解の結果にしていく」その過程で、いかに自分が成長するのかとうことを痛感させられた。

相談はあくまで相談であり、選択肢はあくまで選択肢である。
考え抜いて、自分で決めたからこそ、ゴールまでのイメージもあり、何が何でも正解に導いていこうという力も湧いてくるのである。だからこそ、結果に結びつく確率が飛躍的に上がるのだ。


相手がいったから、そうした。
だからうまくいった、だから、うまくいかなかなかった。
と、人生を「相談相手」に左右されるのは、何も蓄積されない。相手だって迷惑だろう。


表面的な手法に左右されていては、他人に振り回され、根本や本質を理解しないで、表面でたまたま当たった、外れたを繰り返し、人生を消耗すれば、「生き延びる力」という自分の人生の資産は全く蓄積されない。主導権まで他人に渡していることになるからだ。

たまたま、宝くじに当たったからお金持ちになれた。
たまたま、宝くじに当たらなかったからお金持ちになれなかった。

そんな風な人生では悲しい。


ただ、相談することは重要だ。同じ道を通ってきた人や、専門家に聞くことで、リスクを減らしたりショートカットできたり、思考のブラッシュアップにもなり、相手の意見をいただいて、よりよい正解、より自分らしい解にたどり着くための目的ならば、相談は重要だ。


何かをやるとき、相談は欠かせない。
だからこそ、相談上手な人になって、人生を圧倒的に豊かに、圧倒的に強く、歩みたいなと思います。


毎週金曜日に無料で配信しているラジオ番組のようなpotcast スマホがあればどなた様でもすぐに聞くことができます。元気が出る話と好評いただいています。

自分で自分らしい人生を作りたい方には、女性起業家サロンとその仲間がお待ちしています!
メンバーは、私にいつでも相談できます。





年明け、いよいよ、待機児童問題や復職問題のせいか、キッズライン、ますますご要望いただくようになりました。







絶賛仲間募集中です!







みなさま、あけましておめでとうございます!
戌年ですね。ドックイヤーのような成長ができたらうれしいな、と思います。

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さて、実は、出張を兼ねての海外だったにもかかわらず、空港でPCを忘れてしまうという大胆な間抜けをしてしまった私。(電源プラグはしっかり持っているという。。。)
でも、プレゼン資料は秘書にデータで送ってもらったり、なんとかなるものですね。

しかも、知人の知人夫婦が偶然同じ場所に渡航するとうことで、本当に幸運にも手元に愛しのPCが戻ってきました。

そんなこんなで今になってしまいましたが、頭の中にあった2017年の振り返りと、2018年のことについて、書いてみたいと思います。


■2017年の取り組み 以下、3つの活動を中心に


(1)サービスの基盤の徹底化

キッズラインのサービスも2015年の2月にローンチしてから3年になりました。

とにかく安全・安心を最優先して、急がず慌てず、サービスや会社の基盤を作ることに注力してまいりました。おかげさまで、今年は去年に比べてさらにたくさんのお客様にご利用いただくことができました。

そのうえ、過去に13万件以上のシッティングをさせていたきながらも、1件も大きな事故やクレームがなかったのは本当に第一にシッターさんのおかげです。キッズラインのシッターさん全てに心から感謝します。そして、弊社のサービスに理解、ご利用いただいている、お客様のおかげです。どうぞ引き続きよろしくお願いします。

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今年の活動ダイジェストはhttps://kidsline.me/contents/news_detail/234

さらに、僭越ながら、優秀なエンジニアのみんなのおかげで、システムがより進化しました。シッターさんと親御さんの電話やメッセージ、アプリのやり取りを極限までスムーズに、事故が起こりにくく、親御さんのストレスがないよう、これからもよりブラッシュアップしています。テクノロジーの力を極限まで利用して、利便性と安全性、そして満足度を高めていきます。

社会に貢献しようと頑張る誇らしいチームキッズラインのエンジニアのみんな(以下現在の主要メンバー↓ ↓)本当にありがとう。引き続きよろしくね。来年も新エンジニア入社予定で、増員してますます頑張ります。

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https://www.wantedly.com/companies/colorsinc/post_articles/64684

(キッズラインは絶賛、エンジニア募集中です)


そして、チームキッズラインのホスピタリティー溢れるサポートチームのおかげで、解決センターの設置や、コンシェルジェデスクの設置など、ネットを使っているから、プラットフォーマーだからということではなく、お客様に安全を届けるのが仕事と、しっかりとサポート強化できたのも良かったと思います。

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コンシェルジェチームのみならず、採用をする部門のみんな、マーケのみんな、本当にありがとう!心を砕いてくれてたくさんの愛を届けてくれて、感謝しています。あなたたちがキッズラインの「心」「heart」です。

(2)政府への提言活動〜1時間500円程度で誰もが使えるように

私たちキッズラインは、女性が輝く社会をつくるために、そして、子供とママの笑顔を増やすために、政府にも提言活動をしています。

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1時間1000円〜即日もベビーシッターを24時間手配できるシステムを提供していますが、

私たちの願いは1時間500円程度で、誰もが安心して、簡単に使えるベビーシッターのインフラを作ることなんです。

ですので、現在のところは、リロクラブやベネフィットワンなどの福利厚生サービス経由、法人営業により多くのナショナルクライアントにも導入を始めています。

さらには、6つの自治体(品川・渋谷区、千代田区、調布市、福岡市)でも。
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申請方法などの詳細はhttps://kidsline.me/service/price


実は自治体導入も、キッズラインのユーザーさんが「キッズラインを対象にしてほしい」と電話してださったので実現したんです。これからもユーザーさんと協力しながら、対象範囲を広げていきたいと思います。

ですので、2017年はとにかく、私自身も積極的に政府に足を運ばせていただきました。多くの政治家のみなさんが耳を傾けてくださって、必ずしや「誰もが育児しやすい社会」「待機児童ゼロ」を実現していきたいです。

お話を聞いてくださって、活動を応援してくださる政治家の皆さんには心から感謝です。


そして、私自身大変保育園にお世話になっているのですが、待機児童問題の解決が困難を極める中、賛否を承知で、思い切って以下の提言をさせていただきました。


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続き・・・

https://note.mu/kahoko_tsunezawa/n/nfb85115ec99b


少しつづ、キッズラインの活動が認められればと思ってます。2018年も引き続き提言活動は続けてまいります。

ですが、どうぞ、みなさまも、応援いただけると嬉しいです。

というのは、ユーザーの方が自治体や政府や内閣府の子育て課などに連絡してくださるのが一番の後押しになっているのです。

企業がいうのはもちろんですが、現在の世の中では、利益団体と見なされがちです。それよりもユーザーの方が「キッズラインを導入してほしい!」といっていただくと実現可能性がぐんとあがるんです。やはり国も自治体も、一人一人の国民の声に耳を傾けてくださっているんですね。


(3)ベビーシッターを文化にするための活動


とはいえ、「ベビーシッター」というのは、まだまだ日本では富裕層のも、ちょっと怖いというイメージがあると思いますので、中間マージンコストを徹底的に圧縮して「誰もが使える値段」にすることのみならず、「サービスの徹底的な可視化」により「安心してつかえる」など、工夫してきました。

ただ、改善や工夫はしても、それが伝わらないと、ムーブメントにならない
「文化」にすることが私たちの目標です。

ですので、多くの方にご協力いただきながら、啓蒙活動にも力を入れてきました。

2017年は、待機児童の時に「不承諾通知買取りキャンペーン」を行って、たくさんの報道関係のみなさまに取り上げていただくこともできました。

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インスタ映えする(?!)不承諾通知の数々。。。待機児童になって悔しいとおもう気持ちをポジティブに変えたいと思って、頑張りましたw

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報道いただいたマスコミのみなさま、本当にありがとうございます。私たちは皆様に育てていただいているなーと思います。

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他にも、ママたちばかりが仕事や育児に24時間休みがないという現実、まったく働き方革命から遠いママたちのために以下のような活動も

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週に1回キッズラインを使って、ママも自由な時間でリフレッシュしてほしい、そして笑顔で育児と仕事に向き合ってほしいという思いなのですが、本当にたくさんの方にご協力・応援いただき、

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たくさんのママにノー残業デーを届けることができました! 支援いただいた方本当にありがとうございました。皆さんのご協力で活動が輪になって広がりました。

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2017年をまとめただけで、だいぶ長くなってしまいました。年末には全国展開プロジェクトも開催して、プロジェクトメンバーには感謝の気持ちしかありません。

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全国に同志がいるのは心強いですね! 本当にありがとう!

スタートしたばかりの全国展開プロジェクトも拠点長と300名近い仲間のおかげで、キッズラインは現在29都道府県で使えるようになりました!

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あなたの地域でも使えるかぜひチェックしてみてください。引き続き頑張ってきます。
https://kidsline.me/sitter

そして、アマゾンログイン、アマゾンペイもキッズラインができるようになりました。(絶賛使い放題キャンペーン実施中
2018年はもっともっと全国に便利に広めていきます!

本当に本当に関係者の皆様のおかげです。心より感謝申し上げます。
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2018年はさらに活動を加速していきたいです。だいぶ長くなってしまったので、上記以外のテレビや講演や女性起業家サロンの活動、2018年の目標など、また、改めてブログ書くかもしれませんが、

2018年の目標は、写真の以下の通りです(^∀^)なんか写真が間抜けですみません。。。

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詳細は、podcastでお話ししていますので、興味がある方は、ぜひ、無料でダウンロードできますので聴いてみてくださいね。

↓↓


そして、キッズラインでは一緒にこのような活動を、日本ばかりではなく世界に広めていきたい仲間を募集しています。



創業からの私たちの活動に興味のある方はぜひ、以下もご覧いただけると嬉しいです。


チームキッズラインの仲間とともに引き続き頑張って参ります!

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どうぞ、引き続き応援いただければ嬉しいです!

みなさまも素敵な一年を!

【社会を変え、未来を変え、自分自身も飛躍させる仕事にチャレンジしたい人を募集します。】

2017年キッズラインは「ベビーシッターを文化にする」の理念の元、
地道にサービスの改善を重ねながら、
「不承諾通知」買取キャンペーンに始まり、ママのノー残業デープロジェクト、サービスの全国展開、保育士の働き方革命講座の実施、Amazon Payの導入、法人様向けシッター出張サービスのスタートなど、多くの取り組みにチャレンジしてきました。

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取り組みをご評価いただき、

日本経済新聞、朝日新聞、毎日新聞、NHK「クローズアップ現代+」、日本テレビ「news every.」「ZIP!」、TBS「NEWS23」、雑誌「VERY」「Oggi」他多くのメディアにも取り上げていただきました。



2018
年はさらなる飛躍の年に。

現在すでに元Yahoo、元リクルート、元証券、元コンサル、元ITベンチャー出身者などがさらなる飛躍を目指し一直線に働いています。(社員の男女比率は約1:1)

現在募集中の職種は【採用】【管理】【新規事業・事業開発】の3職種。


「自分がやったことが会社や社会に影響している実感を持ちながら働きたい!」

toCのビジネスまたは、CtoC事業に携わりたい」

「圧倒的なスピード感で進めたい!」


そんな想いを心に秘めている方いらっしゃいませんか?

気になる人は「社内見学」「社員ランチ」「ちょっと話を聞いてみたい」からも可能です。

是非ご連絡お待ちしております。


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募集職種詳細は以下より

                                                                                              

 ■ 1) 採用担当(未経験、第二新卒も歓迎!)          


【主な仕事内容】

採用担当として、キッズラインで活動する仲間を増やしながら、さらにベビーシッターの皆さんが働きやすい組織を作ることがミッションとなります。


・採用戦略立案・実務

・集客施策の実施

・問い合わせ対応

・組織開発


【必須条件】 

・社会人経験2年以上


【歓迎条件】 
・採用・人事経験者

・デジタルマーケティング経験者

・人材関連企業経験者


【求める人物像】

・ベンチャーでサービスをより成長させることにチャレンジしたい方

・自ら能動的に動き、何事にも目的意識を持ってのぞむことができる方

                                                                                              


■ 2)管理部門スタッフ                  


【主な仕事内容】

管理部門として、細かい実務から経営に直結する大きな業務まで幅広く担当していただきます。現在、管理部門専任は1名ですが、2名体制として管理部門立ち上げをさらに加速させたいと考えています。


経理:月次決算、入出金管理、年次予算策定

人事:人事施策の策定、労務管理

法務:契約書作成、会社法対応実務 等 


【必須条件】 

・事業会社での社会人経験7年以上

20名以上の会社での管理部門(経理、法務、人事のいずれか)の実務経験があると望ましいです。


【歓迎条件】 

・経理、法務、人事のいずれかの分野の実務経験


【求める人物像】

・新しい管理部門立ち上げに興味があり未経験分野でも積極的に取り組む意思のある方

・社内外問わずうまくコミュニケーションをとりながら業務を進められる方

                                                                                             



■ 3)新規事業・事業開発担当              

【主な仕事内容】

事業開発担当として、キッズラインが更に飛躍するサービスを考え、サービス立ち上げを担当いただきます。


・新規事業立案

・サービス立ち上げ
・既存事業の各種KPI管理

【必須条件】

・社会人経験3年以上

・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力 

【歓迎条件】 
・事業企画・営業企画 業務経験者

・サービス立ち上げ経験者

・提案営業の営業職経験者


【求める人物像】 

・自ら積極的に事業理解を深め、やったことがないことにもチャレンジできる方

・評論家にならず、課題を発見し自ら解決まで動くスタンスを持っている方

                                                                                              


【勤務詳細】

勤務時間

10:0019:00

勤務地
東京都港区六本木オフィス 

(六本木駅徒歩5分)


待遇

雇用形態:正社員・契約社員・アルバイト

スキルやご経験に合わせてご相談となります。

希望の待遇を、必ず応募フォームにお書きください。

■採用フロー

最大3回の面接を予定しております。

応募方法

https://kidsline.me/corp/recruit 


上記から応募職種「その他」を選択し、自由回答欄に

「採用or管理or新規事業・事業開発」とお書きの上、ご応募くださいませ。

ご不安な点、聞きたいことなどありましたら(5)にご記入ください。

(1)応募したい or 気になる(社内見学、社員ランチ、ちょっと話を聞きたい)

(2)応募したい方は応募動機、または気になる方はどんな点が気になるか 

(3)学歴および職務経歴

(4)勤務開始可能日 

(5)希望事項など(待遇ほか)が何かございましたら


エントリーいただいた後は、必ずメールでご連絡致します。
                                                                                             


是非一緒にキッズラインを盛り上げていく仲間をおまちしております。

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