キッズライン社長 経沢香保子 blog

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みなさん、今、めっちゃ、話題のベストセラーご存知ですか?



「破天荒フェニックス」




この本の著者であり、物語の主人公でもある
オンデーズ社長・田中修治さん。

涙無くしては読めない事業再生ストーリーなのですが、なんと、最後に読み終わってびっくりなのは、

全て実話 っていうこと


10代の頃から起業家として活動し、
2008年に巨額の債務超過に陥り破綻寸前であったメガネの製造販売を手がける株式会社オンデーズを
代表取締役社長に就任され、現在は11か国250店舗を展開し、
独自の経営手法により、再生させ、事業拡大させた方です。

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なんと、今月10月の女性起業家サロン定例会のゲスト
お呼びすることになりました!

トークテーマは
ダメな会社を蘇らせる組織作りとは?事業再生を成功させる3つの方法」

いまいちうまくいかない会社をうまくいかせる方法について、
切り込んでお話しを聞いてみたいと思います。
お申し込み→
http://ptix.at/r6wq0S
 
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そして、そのあとに
つねざわ飲み会をやります!

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つねざわと直接交流したい方に
今月は女性起業家サロン上記の、田中社長との対談の後に、
つねざわ飲み会をやりますので、ぜひご参加ください!

枚数限定ですが、
サロンメンバー以外の一般枠もご用意しました。

大歓迎 ですので、

残席残りわずかですのでお早めに。 


年齢性別不問で参加できます!

【女性起業家サロン】
 
この定例会イベント、
女性起業家サロンメンバーは参加無料の毎月定例で行われているものです!

旬なゲストをお招きしていて、大人気のイベントで、過去にはこんな豪華な方々が

https://lounge.dmm.com/detail/558/

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有益な情報発信や、サロンメンバーの事業相談に全部回答してるだけではなく、

毎月豪華ゲストをお招きした定例会を実施しています。


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https://lounge.dmm.com/detail/558/ 


脱力系起業家

って、最近の傾向でしょうか。

昔は、執着系起業家、気合いと根性系が多かったように思いますが、ITが広がると傾向も変わってくるのでしょうか?

そんななかで、一番の脱力っぷり、めちゃくちゃいい人、平和路線のけんすうさん


どこから、

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どうみても、

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いい人そうにしか見えません!!!

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そんな、けんすうさんと対談させていただくことに!

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けんすうさんは、学生時代からユニークなサービスを次々開発し、

nanapiの創業者として有名ですよね。

わりと現代的なノリで、連続起業家として


「遊び半分の起業のすすめ」


を提唱し、

Twitterフォロワー12万人を超えるほどの人気者

今回、

サービスの作り方を、一応連続起業家の私と。。。


女性起業家サロンメンバーは無料ですが、今回は、一般公開もしていますので、男性も学生もサロンメンバー以外の方もぜひお申し込みください。


【日時】3月22日(木曜)

16時45分よりキッズライン「8階」で受付開始、17:00ぴったりスタート

※必ずスタートまでにお越しださい。


17:00~18:00 トークイベント

18:00〜19:00 参加者交流会(19:15完全撤収)
【場所】キッズライン本社8階(六本木) 

【参加費】女性起業家サロンメンバー:無料
     一般参加(女性起業家サロン無料1ヶ月付き):5400円
【募集】先着順で締め切ります。

【申し込み方法】

今回は、下記のpeatixにてチケットのお申込みが必要となりますので、ご注意ください。

http://ptix.at/YScYfU


 

1時間の対談後は、皆さんが仲良くなれる「交流会」を実施
事務局が、参加した皆さんがけっしてぽつんとならないように、
ブースの工夫などで盛り上げ、素敵な出会いをサポート予定しています。


また、当日取り上げて欲しい質問も以下で受付中です。
https://peing.net/ja/tsunesalo

以下の記事を読んでぜひ気分を盛り上げてください!





女性起業家サロンとは、旬な経営課題をシェアしたり、起業のときの注意点や、悩みを解決したりなど、facebookグループを中心に活動し、毎月1回のリアルイベントを開催しています。

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今回一般参加された方は、女性起業家サロン1ヶ月無料体験も付いています。つまりただ!


毎月開催されるイベントは、その様子はタイムリーにも、そのあとでも動画でなんども見れるようになっています。



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ぜひ、この機会をお見逃しなく!
https://lounge.dmm.com/detail/558/
 


投資家の方にはすごくお世話になっていて、いま、自分がこうしてあるのは、すべての投資家の方のおかげだと思うので、私が偉そうに言える立場ではないですが、(端くれではありますが、投資家という側面もあるので)

最近、ある投資家の方に「いい投資家と悪い投資家の違い」の話を聞いて感銘を受けました。

私自身の話ですが、いまから、10年以上まえに、1回目の起業の時に大型資金調達を経験しています。

そして、最近の投資環境や契約書と比較してみると、現在までの間に、環境も進化し、投資してくださる方もすごく増えた分、投資契約書もかなり高度になっているなーと感じる機会がありました。

10年経って投資環境がかわっても、それと比較して創業経営者のキャラというのが大きく変わったということはない気がします。変わらず、リスクテイカーであり、契約書が苦手な人が多いような気がしていて、投資契約の内容をあまりよくみないまま投資契約を結んでしまうことこともある気がしています。

同時に、投資側はノウハウ蓄積し契約書を進化させるけど、創業者側の経験は蓄積することがほとんどないということだからかもしれません。だからこそ創業者が見逃してはいけないこともあると思います。

ま、私自身にそのような傾向があったということだけなのかもしれませんが(苦笑)


1回目の苦い思い出として、、

そこで、のたうちまわりつつ学んだのは、



最近、女性起業家が増えてきて、女性起業家にも出資したいという投資家も増えているように思うのです。

でも、コンセンサスが上手にとれないままもめてしまうとお互いにとって良くないので、せっかく未来の可能性を増やすために出資を受けるのだと思うので、女性起業家サロンに投資を受ける際の注意点について書いてみました


女性起業家サロンでは、なかなかおもてでは共有できない経営の本質や、気づき、そしてみなさんの悩みなどに回答しています。毎月1回以上豪華講師陣によるセミナーもあるので、かなりお得な内容となっています。

いま、受付中(残席わずか)のセミナーは以下です。

本気で社会を変えようと思う女性起業家、予備軍の皆さん(男性も参加可能)
ぜひ一緒に未来を変えていきましょう!


最近、本当によく聞かれます。

女性社長のパートナー選びはどうしたらいいのでしょうか?
家族がありながら起業するときの注意点を教えてください。


正直私自身があまり成功体験がないので、語れるものがありませんし、

パートナーシップというのは二人で作り上げるものでしょうので
「相手選びが正しければ成功」とも一概に言えないと思いますが、

知人で3回目の結婚がとってもうまく行っているという、ある活躍する女性経営者は、

「やっぱり相手選びです。1回目と2回目は心をもんだり一方的に努力して虚しかったけど、
3回目は相性が良かった、価値観も近くて。1回目と2回目はなんだったんだろう、と。」


そう、おっしゃっていて、そして、すごく楽しそうな笑顔が印象的でした。

===

女性で起業していたら、いろいろと大変なことも乗り越え続けないといけないので、
大別すれば、


うまくいくパターンは、
「こころから応援してくれる相手、かつ、女性を不安にさせない言動な人(誠実な人)」

うまくいかないパターンは
「起業反対派(奥さんの活躍を本音は嬉しく思えない)かつ、女性を不安にさせる言動をとりがちな人」

という感じでしょうか?

パートナー選びも、
社員採用のように、教育より採用の方が重要、のちのち影響がでかい、という視点を上記女性社長がおっしゃっていて、すこしなるほどでした。

さらに社員とかだったら、まだ冷静なつきあいができますが、
パートナーともなると、相性が悪いと、関われば関わるほどややこしいことが起こりがちかも(´?д?;`)


ある女性社長の先輩が、

恋愛はドキドキでもいいけど、それは20代、30代までの話、

大人になったら、なによりも、心が平穏に感じる相手を選ぶべき
じゃないとずっと振り回されて、人生でなにも成し遂げられない。

自分のことを愛してくれる男性は、相手を不安にさせたりしないものでしょ。
愛は本当はシンプルなものだよ!

と、後輩女子たちに語っていたのが印象的でした。

そんなことも、女性起業家サロンでは体験共有しています。
100人を超える起業女子および予備軍が活動していて、会員募集中です!


家族の応援ももちろん、多くの育児パートナーがいればもっともっと安心








成功者って、魅力があるから成功者だと思うのですが、
経沢さんはどう「魅せる」を意識してますか?



そんな質問をメンバーにもらって、成功者の魅力とか、一般的な魅力について考えてみました。

私はまだまだ志の途中なので、成功に向かって経営者としての魅力を高めなければいけない段階です。その視点で、皆さん温かくお読みいただければ嬉しいです)

まず、魅力あるところに、人もお金もチャンスも舞い込んでくると思うので、「魅力」って本当に大事ですよね。

そして、「魅力」って、表面ではなく深層から滲み出る方が圧倒的に強いですよね。
洋服とか地位とか外見とかの「みてわかる魅力」って、実はそれほど人は興味が惹かれないと思うのです。

すぐに終了してしまうというか、すぐにわかってしまったり、すぐに真似できるから。

それよりも
「何であの人ああなんだろう??」とか
「なんであの人はそこにたどり着いたんだろう??」


という

表面では見えないけれども、
目を凝らしてみなくてはいけない魅力
付き合ってみないとわからない魅力のほうが、
人を惹きつけてやまない魅力

んだと思います。


だから、ぱぱっと身につけられる魅力も悪くないけど、じわじわ魅力を高めていく生き方って重要ですよね。


そのために、当たり前なんだけど、経営者として気をつけているのは、

(0)魅力的な人と付き合い続ける自分でいる(これはベース)

(1)経営の基本として「必ず結果をだす」

(2)人間の基本として「自己責任で、自分の行動がもたらした結果を全部受け入れる」

(3)外見的な魅力は「心身ともに健康的であること」が基盤

(4)独自性の魅力として「本当にやりやいことをやっている」


そして本当にやりたいことをやりながらも、そのプロセスにおいては、対立する価値観も受け入れることができる。そうやって、いろんなことを飲み込みながら、社会全体を幸せにする絵を描き、実行できる。

そんなことを、以下、ツイッターや、詳細は、女性起業家サロンに書きました。





まだまだがんばるぞ〜

もしよろしければ、以下の記事も参考にしてください。










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