キッズライン社長 経沢香保子 blog

Tag大学生


始めてというのは、何でも「不安」になりますよね。

見たことない、触ったことない場合、妄想ばかりが膨らみがちですものね。

今日は、以下のツイッターをみつけて嬉しくなりました。






本当にありがとうございます。

また、3ヶ月悩んだ方のブログが、、



いまは、すっかり、ヘビーユーザーになってくださった、女性起業家の小田桐あさぎさんも、以下のコラムで

「初回利用の不安」そして、「それをどう乗り越えたのか」を書いてくださっています。


最近、使いはじめてくださる方、興味を持ってくださる方が増えて嬉しいです。


(交通費を払えば、きてくださるシッターさんが多いので、ぜひ、よい方がみつかりますように!)

女子アナの方にもご活用頂いています。


はい、そうなんです。「どんなもんなのか?」と思っている方に、キャンペーン中です。

そのキャンペーンとは、

先着1000名さまに

ベビーシッター無料体験をプレゼントしているというもの
です。

(利用対象は0歳から15歳まで、家庭教師利用も可能です)


「興味があるけど、つかったことない」「ベビーシッターってどう?」と思っている方に、

その素晴らしさを体験してほしくて活動しています。


どうか、みなさん、シェアや拡散にご協力下さい☆;+;。・゚・。;+;☆;+;。・゚・。;+;

また、お子さんがいるお友達にぜひ教えて上げてください(プレゼントも出来ます)


もうすぐいい夫婦の日


みなさん、お子さんが生まれてからの、夫婦ごはん事情どうですか?

弊社で調べたところ、驚愕の調査結果が、、、

子どもがいる夫婦が1年にふたりっきりでごはんを食べる回数は?!

⇩   ⇩

https://kidsline.me/contents/news_detail/94
2016-11-13-13-27-31

(現在、応募が殺到して、おかげさまで、残あと200ほどになっていると思いますので、ご興味のある方はお急ぎ下さい)


こんな風に上手に乗り越えてください。


ベビーシッター利用デビュー 外せない3ステップと確認すべき4項目 



キッズラインには、約600名の保育士や看護師のプロシッターさんから、東大・慶應・バイリンガルなどの大学生シッターまで、あなたのお子様の年齢や相性にあわせて、口コミ評価から選べます。






キッズライン広報部員、
現在「大学生インターン」「育休インターン」を中心に絶賛活動中です!

広報インターンには、
大学生、元記者から、はたまた元インテリアコーディネーターまで!

多彩なインターンメンバーで、
六本木でランチをしたり、たまには子連れで出社したり、
たまにはみんなで飲みにいったり・・・と楽しく仕事をしています。

今回、まだまだたくさんやりたいことがあり・・・


キッズライン広報インターン、追加募集します!!
(応募フォームへのリンクは、記事の最後にあります)
 
以下、広報インターンの感想です。



〜元報道記者・現在大学院に通う一児のママ井上さんの感想〜
昨年娘を出産し、保育園に入れられるのか、大学院に通いながら育児が出来るのかなど、様々な不安に直面したことで、「育児支援の充実」は、いまの日本社会にまだまだ足りない環境だと気付かされました。そんな中「自分らしく働き続ける風土を創る」というキッズラインのビジョンに強く共感し、広報のインターンを始めました。
インターンは、日々の生活に合わせて勤務時間を決めさせてもらえるので、大学院に通いながらでも、両立することが可能でした。キッズラインを利用しているたくさんのママさんと出会い、千差万別のライフスタイルやキッズラインの活用方法についてうかがい、記事の執筆を通して社会に伝えていきます。同時に、私自身の今後の仕事と育児についても考える、貴重な時間となっています。
育児をしながらインターン出来るのか不安なママさんも、在宅や自分のペースに合わせた働き方が出来ますので、ぜひチャレンジしてみてください!


〜先日インターンを卒業した大学生インターンのまほさんの感想〜
キッズラインの広報インターンでは、
キッズラインを使ってくださっている親御様や法人導入してくださっている企業の方、
キッズラインで働いている方を取材し、記事を執筆していました。
取材を通してキッズラインが日本での働き方や生活を変えていることを知り、
社会の変化を肌で感じられるとても楽しい経験でした!
キッズラインの理念に共感し、発信することが好きな方、是非是非ご応募ください!!!
手をあげれば任せてくださいますし、自分が良いと思うようにやっていいよと
自由裁量まで与えてくださる環境なので成長すること間違いなしです。
DSC05277



〜元インテリアコーディネーター・現在一児のプレママ松田さんの感想〜
いつかはベンチャー企業で働いてみたいと考えていました。
夫の転勤のタイミングで発覚した妊娠、もうしばらく働けないのかと不安に思っていた矢先に見つけた育休インターンの募集。私がこれから直面するであろう待機児童問題を解決するのはベビーシッターなのでは?と思い応募しました。
不安定な体調で迷惑をかけてしまうかもしれないという不安はよそ目に、在宅ワーク、SNSを活用したミーティング、インタビュー先への直行直帰と今まで古い組織にいた私には目から鱗の臨機応変な働き方をさせてもらっています。お子さんと一緒に出勤するママインターンもいます。
仕事のスピード感も目が回るほどで、以前は3ヶ月かけて仕上げていたようなプロジェクトは1週間あれば完了しています。今の働き方、会社の仕事の進め方に疑問がある方は是非インターンでキッズラインのスピード感を体感して下さい。
ユニークだなと思うのが、スピーディーな仕事をしているのは全員穏やかなメンバー。メンバーは色々なバックグラウンドを持っていて、ちょっと気になること、知りたいことをオンオフ問わず相談に乗ってもらっています。新しいコミュニティを持つことは、人生の充実に繋がるんだなと感じる毎日です。少しでも気になる方は是非!2016年も残り2ヶ月、一緒に駆け抜けましょう。



ときどきベビー連れでお仕事しています。
P1020465



インタビューの様子。いつも和やかな雰囲気です!
DSC_0218

 

■こんな仕事です
イベントや素敵な対象者を取材したりして、「日本にベビーシッター文化」を広めていく仕事です。
 
・弊社を取材してくれたマスコミさん(100社近い)とよりよリレーションをつくる
・社長取材やテレビの現場に同行
・輝く女性を取材し記事にする
・キッズラインや育児などに関するニュースを取材し記事にする
・女子大生ネットワークやママネットワークをつくりイベントの開催
・ユニークなベビーシッターさんを取材し発信する
 
 
■こんなメリットがあります
・新しく魅力的な出会いがあります
・広報のスキルを磨ける
・広報部の立ち上げが出来る
・社長と直接仕事ができるので、ユニークなアイディアや仕事の本質をかいま見れる
・マスコミとのリレーションがつくれます
・良い内容を発信し、そのフィードバックを受ける事が出来る
・ゼロから立ち上げる楽しさを感じる事が出来る
・笑いの絶えないオフィスで楽しく仕事ができます
 
などなど・・・

一緒に工夫しユニークな広報部をつくりませんか?
(上記仕事は、みんなで適材適所で分担していきます)

ご応募はこちらから↓↓ 
https://kidsline.me/corp/recruit


先週さみしかったことは、インターンとして活躍していた
羽田くんが卒業してしまったことです・・・(涙)

54


なんか、いつも帽子かぶってて、

「今日はからし?」

とか、いじってて、なんか、弟とというより、息子みたいで
ゆるきゃら?だけど、さすが東大生、かしこおもしろい子だったんです。


面接で
「起業したいんできました〜」
っていうから、

「へーーー、じゃあ、何が出来るの?」
ってきいたら、

「あ、ボク、"デブ卒エンジェル”っていうキュレーションやってるんで、そういうことならできます」

っていうので、

「へー、デブ卒っておもしろいねー。そっかキュレーションいいね。
 じゃあさ、弊社で育児キュレーションたち上げてよ!


「やります!!」

ということで、彼にすべておまかせして2ヶ月くらいで立ち上がったのが、

「Up to you!」

34
http://up-to-you.me/


おかげさまで、大人気のメディアに育ちつつあります。


もちろん、私も直接随時サポート。告知協力したり、人を紹介したり、アドバイスしたりしたけど、彼が中心となって、開発から完成までよくがんばったなーと思います。


そんな、羽田くんのようなインターン、弊社ではいつでも求めているのですが、参考までに彼のインタビューを。

54


◼︎カラーズのインターンを選んだ理由は?


自分自身で起業しようとしていたところ、 たまたま友人がFacebookでシェアしていたインターン募集記事を見て カラーズのインターンの存在を知りました。

既存の産業にITの力を付加することでこれまでにない新しい価値を 生み出している事業内容に魅力を感じ、ぜひ参加してみたい!と思い 経沢社長と面接させていただきました。



◼︎新規事業に携わった感想

以前自分でキュレーションサイトを作った経験を生かし、 育児をもっと楽しく・もっと新しくというコンセプトの 子育てキュレーションメディア「Up to you」をゼロから立ち上げました。

ありがたいことに裁量を与えていただきプロジェクトをメインで任せて いただいたので、机上の空論ではなく、サイト企画・設計・キュレーター 採用面談・育成と、企画立案から実行までを全てに携わることができ ました。


◼経沢社長はどんな方でしたか?

一度、サイトのメインロゴを決める際のプロセスがよくなくて本気で 経沢社長に怒られたことがあるのですが、大人になると 本気で怒ってくれる人はなかなかいないので、本当にありがたかったです。
基礎的なビジネスマナーについても実践の中で教えていただき 感謝しています!


◼︎会社の雰囲気は?

明るく楽しく、しかしシビアに成果を追求する雰囲気でした。
皆さん、本当によくしてくれたので、週3回会社に来るのが すごくわくわくしました!


◼︎一番印象に残った業務は?

キュレーションメディアのライターさんを募集したところ70名もの 応募が来て、
ライターさんの面接を殆ど1人で行いました。

もともと人と話すのはあまり得意ではなかったのですが、 この経験を通じてだいぶ苦手意識がなくなりましたし、 ビジネスで求められるレベルを体感することができました。


◼︎インターンを通して学んだこと

カラーズに入っておいて何なのですが、実は子育てや結婚に対しては もともとネガティブなイメージを持っていました。

でも、インターン経験を通じてリアルな子育てや悩みに触れて、 今までブラックボックスだった子育てが、「こんな感じなんじゃない のかなあ」という感覚に変わって、最終的には「とっとと子供がほしい」
と思うまでになりました。笑

今回のインターンは生ぬるいビジネスもどきではなく、本当の意味で 自分の力がどこまでビジネスで通用するかが試せる素晴らしい経験でした。

もちろん成功体験ばかりではなく、失敗もあり、その分実践的な学びを 得ることができました。

このような経験をさせていただいた経沢社長には感謝しています!
もし起業に失敗したらまたカラーズに戻ってきたいと思います。笑


====以上


ほんと、みんな羽田くんの雰囲気とか大好きで、私も真剣に向き合って、楽しい刺激をもらいました。

11651135_826426714101582_237742434_n


カラーズでは、常に大学生インターンが複数いますが、
羽田くんに続く、インターンの第2期生を募集します!


楽しい事、人の役に立つ事が大好きで、センスよく、
でも、結果にはこだわる責任感の強い方。
そして何よりも、とにかく想いに共感してくださる方。

一緒に、新しい事業を立ち上げましょう。



ちなみに、上記のインタビュー記事をみた羽田くんからは以下のメッセージをいただきました。

54


経沢さん、素敵なエントリー本当にありがとうございます(>_<)とてもうれしいです。


そして、社会経験も実績も何もない僕にこういったチャンスを与えてくださったこと、

本当に感謝しております。


思えば3ヶ月間、経沢さんの背中というか姿勢みたいなものから学ばせていただくことは多かったです。とにかくポジティブに物事を進めること。いろんな人を巻き込むことで、会社という枠にとらわれずに成長すること。


よくよく考えてみると、そうした経沢さんのスタイルがあるからこそ、僕もこのような素晴らしい機会を得ることができましたし、カラーズの成長にも微力ながら貢献できたかな、と思っております。(生意気なことを言って申し訳ありません)


「人を巻き込んで、とにかくポジティブに物事を進める」という姿勢は、

インターン第1期生が得た「経沢DNA」として、必ず起業に活かしていき、社会に貢献していきますので、今後とも弟でも息子でも何でも構いませんので、時折相談に乗っていただけると幸いです!



そんな羽田くんにみなさんも続きませんか?



<<スタートアップインターンプログラム 第2期生 募集要項>>

カラーズは、IVSローンチパットでも優勝した注目のスタートアップです。
社員は10人。社長は上場経験のある起業家。

恵まれた環境で、本気で日本を変えるような挑戦をしている、
スタートアップビジネスに触れられる日本でも数少ない インターンシップです。

アイデア勝負、企画勝負ではなく、自ら考えた企画を実行するまでを シビアに求めるプログラムです。
社会に出る前にビジネスを実体験し、プロジェクト推進力を磨くことで、 一歩先の自分へ!


==============================================================


共働き世帯の増加、核家族化、地域社会の希薄化などにより、
日本の子育ては孤立化し、母親だけに負荷がかかる状況が進んでいます。
このような中、周囲のサポートの必要性が高まってきています。

「子育てはみんなで行うもの」そんな本来あるべき育児スタイル、
新しい文化を日本に広めるためにのプロジェクトメンバーの一員として
活躍いただきます。

応募してきてくださったみなさんの能力や才能にあわせて、仕事を任せます。
未経験の人からはしっかり教育指導も行います。

まずは、エントリーいただいて、通過した場合、面接の結果、プロジェクトを御任せする事もあれば、
以下、フェーズ1・2をスキップしてフェーズ3からご活躍 いただくことも可能です※



■フェーズ1【開始~1週間程度】  徹底的に基礎力をつける
事前リサーチ、各サービスの運用、コピー対応、電話対応など、
業務を遂行する上で基本的な力をつけていきます。
基礎を理解するとともに、先輩インターン生にヒアリングしたり、
過去の資料を整理したりしながら基礎力をつけていきます。

■フェーズ2【2週間目~2ヶ月目】 アシスタント業務
キッズサポーター大量採用プロジェクトに携わる準備期間です。
プロジェクトを担当する社員のアシスタント業務を行います。
これまでの取り組みや今後のビジョン、目標、戦略について理解し、
まずは1回の指示で期待値以上の仕事ができる状態、最終的には
頼まなくても先回りして仕事ができる状態を目指します。

■フェーズ3【フェーズ2をクリアした方】 プロジェクト推進メンバーへ
日本中に新しい文化を広めるために、キッズサポーター大量採用
プロジェクトメンバーとして、キッズサポーターのリクルート、
PR、利用促進をミッションとして、活躍いただきます。

<全てのフェーズをクリアした方>
希望される方は、卒業後有効なカラーズへの入社パスを付与します。


<その他>
・交通費支給
・ちゅうつねカレッジのセミナーへの無償参加権利、や
 社長の鞄持ち、給与支給など応相談


<勤務条件>
・大学生で平日週3回(1日4時間~)以上来れる方
・社会人で夕方週2回以上来れる方

<期間>
2~8ヶ月


<勤務地>
東京都港区六本木弊社オフィス


<応募方法>
ご希望の方は、以下注意事項をしっかりお読みになって、
以下のエントリーフォームからご応募ください。

http://colorsinc.me/recruit

(注意事項)
・フォームの希望職種は「インターン」を選択してください。
・「以下について右記にお書きください」には以下をご記入ください。

(1)現在は大学生ですか? 会社員ですか?
 会社員の場合は会社名と部署・大学生の場合は、大学名と学部学年を記載

(2)応募した理由、貢献できそうなこと

(3)簡単な学歴および経歴(大学生の方はアルバイト経験等)

(4)在職中の方は会社名・在職年数・仕事内容

(5)勤務開始可能日と週に来れる曜日と時間帯

(6)希望事項など(待遇ほか)が何かございましたら



エントリーいただいた後は、必ずメールでご連絡致します。
男女ともにご応募可能です。

一緒に日本の社会を変えたい方、スタートアップの経験をしたい方、
お気軽にご連絡ください。

↑このページのトップへ