私、おかげさまで、以前にも増して忙しくさせていただいていて。。
私もてんてこ舞いですが、私の秘書の愛さんもてんてこ舞いじゃないかな。

私の秘書の愛さんは、東大→アクセンチュアのスーパーウーマンなので、
いつもクールに振る舞って、忙しさを見せないけど。




ありとあらゆることを、もう一人の私がいるんではないかくらい

秘書の域をこえて、取り組んでくれてます。


秘書と社長の相性が良いと、秘書が優秀だと、
こんなにも仕事が捗るのかくらいの勢いで感動しているので、
最近の私は、おそらく、以前の３人分の経沢といった感じで活動範囲を広げていると思います。


本業はもちろん、社会問題まっただなかなので、もっともっとしっかり取り組みたい。

相変わらず盛り上がっているちゅうつねも多方面に広がりそうだから
より新しい事にチャレンジしたい。

いま抱えている連載や執筆は当然の事ながらしっかり魂込めたい。

テレビの仕事ももっと勉強して、真剣に取り組みたい。

お断りせざるをえない講演も出来れば引き受ける事が出来たなら・・・

キッズラインを通じて、私たちが挑戦していることについて、
一人でも多くの方に知っていただく活動を広げたい。

ボランティア活動もしたい。。。


というわけで、やりたいこと、やるべきことてんこもり。

さすがにこの忙しさ、愛さんはクールだけど、

「秘書がもう一人いたらより楽しくパワーアップできそう！」

最近、そう思うようになりました。


＝＝＝

というわけで、経沢秘書を募集します。大学生や育休インターンなど、まずはインターンから。
秘書経験がなくて、大丈夫です。愛さんが、みっちり、優しく指導します。


会社全体を見渡したい、社長のそばで働いてみたい、秘書の体験をしてみたい。
スタートアップにはまってみたい。などなど、動機はなんでもオッケーです。



実際にいま秘書をやってくれている、愛さんに、体験談を聞いてみました・・・

私が香保子さんのアシスタントとして働いてみて良かったことは、主に3つです。

まず一つ目は、とにかく幅広い仕事を経験できること。会食の手配、スケジュール調整などのいわゆる秘書としての仕事から、法人営業や経理作業など、本当に毎日飽きないくらい、幅広い経験ができます。

そして二つ目は、外部からの講演依頼で引っ張りだこの香保子さんの貴重な言葉を、近くで、たくさんお聞きできること。あまりにも素晴らしくありがたいお話なので、いただいた分の給料をそのまま、講演料としてお返ししたほうがいいんじゃないかと思ってしまいます・・笑

最後に、何より毎日、楽しく働くことができます！！

これは、香保子さんを筆頭に、カラーズにたくさんの素敵な社員が揃っているからというのもありますが、やはりトップである香保子さんのお人柄があって、このような素敵なメンバーが集まっているのだと思います。 香保子さんは、とにかくいつも、笑顔でお元気です。私の何倍もお忙しいはずの香保子さんがいつも笑顔を欠かさず、お気遣いの言葉や感謝の言葉をくださるので、私ももっともっと頑張らなくてはと、気持ちが引き締まります。

＝＝＝

思わずうるっときてしまいました。愛が溢れる愛さんに支えられています。
よりカラーズがパワーアップするために、
経沢秘書チームメンバーを増強します。インターンとしてもり立ててくれる方お待ちしています。
（週３回以上参加できる方）
（現在、カラーズの大学生インターンは、東大２名、慶應１名、青学１名です。他に上智や日本女子大なども実績校です。）

どうぞ、以下よりご応募ください。お待ちしています！

http://colorsinc.me/recruit

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最近、沢山の原稿締切に追われ、嬉しい悲鳴を上げているのですが、

何かを書くと言うのは、もちうるパワーを投入する事だとつくづく。
どれだけ、魂を込めたかで、反響はやっぱり違ってくる。

だから、すごいエネルギーを使いますが、
感想が一番の癒しであり、次の原稿への原動力となります。


いま、一番力をいれて書かせていただいているのは、IT mediaの連載

「ベンチャー魂は消えない」という、編集の方につけていただいたタイトルすごく
気に入っています。





第１回目は、一度目の起業を簡単に振り返って、苦労した事とか、
そして、なぜ上場した会社を退任して、すぐに、2回目の起業を決意したのか。





・・・・

そんなことを書いています。大変好評でありがたかったです。

http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1511/04/news019.html



そして、連載2回目は、2回目の起業について、




仲間もいない中で、どうやってきっかけをつかんだのか、
どんなスタートを切ったのか、




自宅からスタートさせて、移転したところまで、





2回目の記事はこちら

http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1511/11/news027.html



そして、現在第３回目の原稿をうんうんいいながら格闘しています。
ラフ案は出来たのですが、しっかり推敲中です。

キッズラインのサービス設計の苦労やこだわり、ローンチまでかいて行きたいと思います。


【連載「ベンチャー魂は消えない」ITmedia　毎週水曜日更新中】


【初回】


http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1511/04/news019.html

【2回目】
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1511/11/news027.html

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某メディアで、全６回の連載の話をいただいて、

2回目の起業や、いくつかの山を乗り越えての、現在のキッズラインのサービス展開まで
そして、経営者としての自分の変化なども、書かせていただくことに。

その連載　第１回掲載のために、「そのときの写真を下さい」といわれ、探していたのですが、
既に懐かしい！

１年前なのに・・・

オフィスを造る時、



仕事柄、多くの人がいらっしゃるので、便利な場所がいいけど、
家賃をすこしでも節約したくて、定期借地オフィスにしたこととか

すこしでも節約するために、聖子ちゃんと一緒にIKEAに買い物に行ったこととか。




自宅からスタートして、六本木に今の最初の事務所に引っ越してきてから、
ちょうど一年です。




何もない会社が、まだ、サービスも開始してないのに、みなさんからたくさんのお花をいただいて、
本当に感激して感激して、うれしかったなー


その数ヶ月後に、生み出されたキッズライン　https://kidsline.me/　は、まだよちよちだけど、あかちゃんなら、首がすわってきた時期くらい。


日々、社会の、お客様の、関わるみなさんの期待を感じながら、サービスに打ち込める事心から感謝しています。


国の政策でもある、女性活躍推進。
日本は女性リーダーが少ない事も一因といわれていますが、

アメリカのIT企業、Google、ヤフー、Facebookなどの女性役員はみなさん複数のお子様をもつワーキングマザーで

海外で女性活躍が根付いている国は、すべてベビーシッターが根付いている国でもあります。

だからこそ、私たちは、スマホで簡単に予約できるベビーシッターサービスを通じて、日本にベビーシッター文化をつくり、多くの企業が上手に女性の能力をいかせるよう、

そして、その流れを加速させて、日本中の女性たちがより輝くように、しっかり、お手伝いしていきたいと思っています。



いま、キッズラインは１歳未満のお子様をもつ親御さんに3000円無料体験プレゼント中です。

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