キッズライン社長 経沢香保子 blog

Tag起業


現在、ちゅうつねカレッジでは第5期生募集しています。

8月に開講して、もう4ヶ月。

参加されているメンバーのみなさんは、すごく成長されていて、沢山の仲間も増やされているなーと実感します。


一度きりの人生を、自分の思うがように描きたい時、常に夢を確認し、それについて日々考え、そして、すこしづつでも行動を積み重ねて行くこと。

そして支え合える仲間の存在。刺激的な場所や出会い。

それらを、このカレッジでは提供できるよう、出会い、著名人による講義、カリキュラムなどあらゆるものを一生懸命考え提供させていただいています。

12月、1月とセミナーも目白押しですので、興味のある方は、2015年のフライングスタートにぜひお申込をご検討くださいませ。

本日23時59分まで受付けています(あと13名)

■内容詳細はこちら
http://synapse.am/contents/monthly/chu_tsune

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ちゅうつねカレッジ、5期生募集します! 申込後すぐに参加できます。
今晩23時59分まで
12月1月はイベントが続々あります。

■自分らしく生きたいあなたに■

起業したい・自分らしい人生を作り上げたいあなたへ
ちゅうつねカレッジ

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10万部のベストセラー 起業したい女性のバイブル『自分の会社をつくるということ』
自分の会社をつくるということ
経沢 香保子
ダイヤモンド社
2005-06-24


 


明日からIVSに参加させていただくので、お仕事の関係でちょっとだけ先に京都入りしました。

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素敵な友人がプランニングしてくれて、おすすめの場所に、以前から私に紹介したかったという友人をひきつれて、案内してくれました。

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最近いろいろとばたばたしていたので、自然にどっぷりつかるのは久しぶり。
とにかくテクテク・・・

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いつかは挑戦してみたい分野で既に事業を興している方をご紹介いただき、一緒に歩きながら、たくさんためになる話を聞けました。

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そして、歩き続けると、いつか雲が晴れるように素敵な景色が広がるのは、人生も一緒ですね。

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自然の力ってすごい。そこにいるだけでパワーを沢山いただいたような気がします。

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角度を変えて考えてみること、新しい刺激を受けること、違う分野で頑張っている人の話を聞くこと、とっても必要ですね。

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明日からのIVSもとても楽しみです。
お会いさせていただくみなさま、どうぞよろしくお願い致します。

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ちゅうつねカレッジ、1週間だけ5期生募集します! 申込後すぐに参加できます。
12月1月はイベントが続々あります。

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今日は東京MXテレビモーニングクロスにコメンテーターとして出演しました。

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この番組は、6分ほど持ち時間を頂いて、気になるニュースについてオピニオンを述べさせていただけるのです。

私は今回は、こちらのニュースを取り上げさせていただきました。

IT起業の若者支援へ…ベンチャー経営者が組織


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以下、読売新聞より引用

情報技術(IT)分野で「日本発」の起業を増やすため、ベンチャー企業経営者が起業を考える若者らを支援するネットワークが12月にも発足する。ネットワークの名称は、一般社団法人「未踏」。事務局は東京・六本木に置く予定で、幅広く参加者を募る。

 指南役は、ソーシャルゲーム大手ディー・エヌ・エー(DeNA)の創業者、南場智子氏や、NTTドコモ「iモード」の生みの親でIT企業ドワンゴ取締役の夏野剛氏、スマートフォン向け通話アプリを運営するLINE社長の森川亮氏ら。

http://www.yomiuri.co.jp/it/20141123-OYT1T50012.html?from=ycont_top_txt
より

===
日本もベンチャー支援がVCを中心に以前より活発になりました。資金はだいぶ流れるようになりましたが、テクノロジー人材は非常に少ないのが現状。アイディアや資金はあってもテクノロジー人材が集まらなくて苦戦している・・・という企業が多いのも現状。(アメリカには100倍くらいいるそうです)

そして、日本ではビルゲイツやジョブズのような社会を変えるようなイノベーション人材がテクノロジー出身者にはまだまだ少なく、待ち望まれているとも言われています。


そのような背景があり、

2000年に小渕さんが経産省と始めたIPAの「未踏」というテクノロジー人材の支援の取り組みは、人材育成という面では1600名くらい輩出し、出身者はいろんなところで活躍していて(トレンダーズ時代にも採用しました)芸者東京の田中さんや、スマートニュースやグノシーなど、ITベンチャーでも活躍の場所を広げているということである程度の成果を出しているそうです。

ただ、それらはまだほんの一部で、優秀なテクノロジー人材が大企業にいってしまう確率は高いそう。起業するとかベンチャーで働くという選択肢から遠いところにいるそうです。

また、たまーに、起業したとしても資金調達やマネジメントに対して不安があったりノウハウがなかったりするので、技術請け負いのような事業にとどまってしまい、拡大にブレーキがかかってしまうという場合も

今回はそのような人材と、ベンチャーでITに携わる人たちの交流を深めながら、IT若者たちが起業しやすい環境、事業拡大しやすい環境を整えていくそうです。

マッチングの機会や、資金調達の支援ばかりではなく、
新卒採用した人たちを技術者にすべく教育を徹底しているというDeNA南場智子さんや、ご自身も理系出身の森川亮さん、そして、数多くのベンチャーを支援し、導いている夏野剛さんが中心となって、彼らのメンターになって指導もされていくということでとても素晴らしい取り組みだと思いました。

私自身もIPAの仕事を数年手伝っていたのと、このメンバーの業界を発展させよう、人材教育により未来を変えようという熱い想いにはとても共感します。また、このタイミングで、官と民(ベンチャーおよび大企業も参加されるそう)そして学(大学教授の方が積極的に参加されてるそう)の一体の連携がうまくいって、イノベーション人材がたくさん輩出されるような国になるようにと、微力ながら、取り上げさせていただきました。

12月から一般社団法人「未踏(みとう)」という名前で、事務局は東京・六本木に置く予定で、幅広く参加者を募るそうです。テクノロジー系の人材に出会いたい企業の方には素晴らしい場所になるのではないでしょうか。私もとっても興味があります。

そして、今回のプレゼンのために、昨日、前日の夜にもかかわらず、快く取材に応じてくださったLINE社長の森川さん、Lunascape社社長の近藤さんには心から大変感謝申し上げます。


Twitterとも連動している(#クロス)この番組、

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月に2回ほど出演させていただいているのですが、スタッフの方々も細やかで、堀さんと背山さんがチャーミングであったかい雰囲気を創りだしているので、ちょっと大変な早起きもそれほど苦になりません。(朝7時から毎日生放送です)http://s.mxtv.jp/morning_cross/

テレビで6分間ニュースについて噛み砕き、問題提起をするというのは、事前準備もですが、プレッシャーも多少あります。
でも、自分の伝えたいことをこのような場所でしっかり伝えることができたり、普段なんとなく無意識に情報をうけとっているだけですが、しっかりニュースを読みこみ、背景を調べたり、噛み砕いて分かりやすく、発信しつつ、意見や問題提起できるのは、大変な勉強になります。

貴重な場所を頂いてます。本当にスタッフのみなさん、番組視聴者のみなさんありがとうございます。


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先日仲良しの社長が、事務所開きのお祝いで、恵比寿にある看板のない焼き鳥屋さんに連れて行ってくれました。

まるでお寿司屋さんのカウンターのような素敵な雰囲気に、感激。
座っているだけでつぎつぎ美味しいものを出してくださって、サービスも心地よくて気持ちいい時間がながれます。

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あまりにも美味しくて楽しくて写真を撮るのをずっと忘れていました。
ふと我に返って、最後のしめの親子丼とそぼろどんを記念に。

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ご一緒させていただいた社長は、お互いプライベートでちょっと似たようなややこしいことがあったとき、そのやっかいなことをギャグにして、笑い飛ばしたり、美味しいものを食べたりしながら、いつもなんとなく楽しく接してくれたことをとっても感謝しています。

そんなお友達の存在ってすごく大きいですよねー

そして、事務所の移転のお祝いに、我が家の猫ちゃんの絵を有名なアーティストの方に依頼してくださったそう(涙)

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自宅の一室からはじまったカラーズ。最初は、毎日社員がみんな我が家にあつまって、猫ちゃんも一緒に働いていました
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この絵を会社にもっていったら、きっとチームカラーズのみんなも喜んでくれるのではないかなー。
社長、ごちそうさまでした&ありがとうございました!


個室もカウンターも素敵で、また絶対に行きたいお店になりました。某雑誌で東京の焼き鳥屋さん10選に選ばれたそうです。


■中目黒 いぐち (私がお邪魔したのは恵比寿店です)

■03-6303-0992

■URL  http://tabelog.com/tokyo/A1303/A130302/13167232/


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今日は米倉涼子さんが表紙の女性誌『DRESS』が主催する、起業する女性を応援する『自立塾』という講座に聴講生として参加させていただきました。

http://p-dress.jp/sp/features/jiritsu/

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いつも大変お世話になっている、サイバーの藤田さんが登壇され、起業を目指す女性のために講演するということを先日知り、社長の山本さんにお願いして急遽参加。

私も最近2度目の起業をしたかばり。

今回の起業は一度目とは違ったアプローチで、前からやってみたかった新しいやり方をいろいろと試しているところです。頭の中を整理したいというのもありました。

実は前日夜はワイン会で一緒だったり、ちょととまえには1973年生まれの社長の会(守安さんと高島さんと)でお食事等をご一緒するなど、常にお酒のある場所がおおくw、お仕事の話をじっくり伺うのは本当に久しぶりだったなーと。

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藤田さんのお話は、最初から最後まで本当に面白くて。
というか、藤田さんなので、淡々としゃべっていらっしゃるのですが、出来事自体がめちゃくちゃハードだったりするので、そこから得たリアルな学びが示唆に富みすぎて、本当に心にしみ込みすぎました。

24歳で起業、27歳で上場、現在41歳で2000億を超える会社に成長させた藤田さん。

しがらみが生まれると大変なので、年上はなるべく入れないようにしていたこと。新しい産業・新しい分野を常に狙っていて、チャンス何度か大きくものにできた経験のこと。

4億の売上げと赤字で上場して250億調達して、村上ファンドに乗っ取られそうになって、三木谷さんに助けてもらった話もでました。

強みとしてもってらっしゃる人材戦略の話は本当にいつも感動します。
私自身も理想を掲げて実践してきましたが、理想としてる組織イメージを現実に根付かせるには本当にぶれない強い気持ちと忍耐が必要だと痛感しています。

急いでいると、ついついはやりの手法に流されそうになったり、経営が苦しいタイミングでお金で人を引っ張って失敗したり(お金でひっぱった人はお金で去るというのがやはり定番だそう) 

ゼロから人をあつめて、地道に採用活動をしたりして、素直で向上心の強い人を集めても、会社のていをなしてから参加してきた、野心家すぎて謙虚さのない人が、好き勝手をはじめて、組織がぎくしゃくしたり。

一瞬の判断ミスが、覆水盆にかえらずの結果を招いたり。社風というのは一度汚れると浄化が大変だし、繊細なデザインと工夫と、継続して注ぐ大きな愛情と、経営の誠実さと、大胆な決断が必要。結果がでるのがずいぶん先なので、経営の優先事項としてしっかりぶれずに継続してやり抜くのは本当にすごいと思います。

その上で、人も事業も社内で育て、子会社を沢山創って社長をまかせることや、環境が人を育てると配慮されていることとその具体的な方法。社員を徹底的に大切にするという姿勢をみせて人が育つ会社にしていったこと。

そして、新しい事業をやるときの熱狂の創り方。アイディアを引っ張りだせる組織の創り方やチームのつくりかたや工夫してきたことなど。
投資は事業よりも「経営者として伸びそうかどうか」を見て判断てきたこと。

改めて、学びや気づきが多かったです。

そして、24歳からずっと社長をやっていて感じていることは、決断をしなければいけない「社長」という立場はどんどん成長する、という言葉が印象に残りました。たとえば、最初、小さな会社でスタート時は同じくらいだった社長と役員やメンバーとの差も、決断の量と深さが違うので、時間が経てば大きく開いていく。社長というのは成長していく立場だと実感されていること。

私自身も、いろいろと考えましたが、再び起業してよかったと思うことは、やはりとっても成長できるということです。
毎日毎日、本当によーく事実を、しっかり目を凝らしてみて、考えに考え真剣に頭を働かせて、しっかり決断し続けなければいけない仕事である社長業。いちいち気づきと学びが多くて自分に力がつき強くなる仕事。今回は力強い仲間がいてのスタートですので、前よりも恵まれているのでしょうが、とにかく、ほっとくとだれがちでありながら、自己成長マニアな私にとっては最適な環境です。

これからもまだまだ経営者として成長していきたいな、藤田さんのお話をきいて改めて思いました。


そして、私の2回目の起業は、「テクノロジー」×「女性」で、エンジニアやデザイナーを最初からしっかりチームにいれて、そのチーム力やチームでものを生み出す工夫等を積み重ねて、自社で自らサービスをつくり出せる体制つくりをいま一生懸命しているのですが、

藤田さんからうかがった、

■ネットビジネスを成功させるための3つのこと■

というのがまさに目指しているとことで大変参考&勉強になりました。

とにかく、サービスは内制でつくること。逆に、お金をかければかけるほど失敗もしやすくなる。自分たちで創れば、リリース後もどこを直せばいいのかわかるから運用もしやすい。企画・技術・デザインは三位一体であること。

アイディアを活かす組織つくりが大切であること。アイディアと情熱。人が勝負。プレッシャーを上手にに与えながら、アイディアを引っぱりだせる組織。そして、K点チェック、ダカイゼン会議 ポイントすすむくん、などなどさまざまな仕掛けでリリース後も改善を積み重ねていらっしゃること。



他にも、社長業全般でお気づきになられていることで、常に、自然体であること、等身大で相手とつきあえることが自信の裏返しだと、いつも普段のように振るっていらっしゃること。
最近は、文章が上手にかける社長は、社長力も高くなる、社内外に想いが浸透しやすいからと。などなど。

そして、会社をつくったときに、すごい会社をつくろうと思ってつくったので、これからも引続き、21世紀を代表する会社を創ろうと決めてらっしゃることなど、改めてご本人の口から伺えて響きました。


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(みなさんで記念写真を撮ったのですが、勝手にブログにのせていいのか分からなかったのでトリミングしたらちょっと変な写真になってしまいましたw)

なんだか、感動しすぎてうまくかけませんでしたが、いいタイミングでいいお話が聞けて、そして何よりもいままで沢山チャンスをいただいたこと、支えてくださったこと、改めて感謝の気持ちで一杯でした。

講演者の藤田さん、お招きいただいたDRESSの山本社長、そして、私にまでお時間くださってご挨拶させてくださった、自立塾主催の安藤美冬さんと、同席させていただいた自立塾の皆さん、ありがとうございました。

##
ちなみに、僭越ながら、DRESSという雑誌で、巻頭のほうでコラムを連載させていただいています。よろしければお手に取ってみていただければと思います。

http://kahoko.blog.jp/archives/1013005583.html




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